Burn-out, bore-out, brown-out, fade-out,..., les termes se multiplient pour désigner l'état de souffrance au travail auquel sont confrontés de nombreux salariés, cadres et dirigeants.
Face à la souffrance au travail, tant les employeurs que les salariés se retrouvent souvent démunis. En effet, les situations de souffrance au travail sont souvent très complexes et recoupent à la fois des dimensions propres à l'individu et d'autres spécifiques à l'organisation et aux interactions au sein de l'entreprise. Par ailleurs, compte tenu de la diversité des symptômes de souffrance au travail (épuisement physique et souffrance psychologique), il peut être difficile d'identifier l'interlocuteur vers lequel s'orienter pour trouver soutien et accompagnement.
Compte tenu de la complexité des situations de souffrances au travail, une évaluation complète et exhaustive réalisée par une équipe d'experts est fondamentale pour restituer des informations précises et factuelles. Cette procédure d'évaluation est le socle qui nous permet de vous accompagner à l'aide de soins adaptés.
Le Centre clinique de la souffrance au travail vous propose une prise en charge complète qui inclut:
1) Prévention de la souffrance au travail, identification des facteurs de risques (individuels et organisationnels) auxquels vous ou votre organisation êtes exposés.
2) Evaluation complète des symptômes associés à la souffrance au travail par 3 professionnels aux expertises complémentaires (médecin généraliste, psychiatre, psychologue clinicien)
3) Proposition d'un suivi thérapeutique adapté à votre situation
En vous tournant vers le Centre clinique de la souffrance au travail, vous vous assurez :